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员工的部门主管每年为员工制定未来三年的发展规划。如目标岗位、考证计划及安排必要技能的学习并生成人员储备及发展统计。
根据规划对员工进行相关的技能规划与培训。
其中证件管理中对某类证件的需求制定取证计划,并实时会更新取证状态。证件拿到手后,相应的信息会回写到员工信息及证件信息里。
1. 自定义月工作计划与总结模板;
2. 每月底自动发起,自动调取储存在部门管理数据存储表中的上月报告内容、填写表单:本月原工作计划、责任人、部门人员上月绩效考评结果;
3. 自定义计划与总结流程,自动流转至部门负责人,工作总结必须与原计划一一对应;
4. 关联无流程表选择绩效档位;
5. 流程结束自动回写至部门管理数据存储表(无流程表)及员工档案(无流程表);
6. 相关信息权限范围查询。
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